KOJI

KAWAHIRA

総務部 / 川平 浩二

1991年入社

1991年両備システムズへSE職として入社。バブル経済崩壊と同時期に営業職へ。メディアクリエイトサービスをメインとしたアウトソーシング営業管理職を経験。ICT部門会社を渡り歩き現在当社が5社目。2012年には東京支社へ転勤。2015年総務部へ異動にて現在に至る。

現在の職種における役割を
教えてください。

総務部は会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。
私は総務担当2年生ですが、昨年度はマイナンバー収集管理・ストレスチェック制度の対応・緊急連絡システム運用管理など。本年度は事務所移転における働き方改革(職場環境改善)推進・ホームページリニューアルPJT立上・労働生産性向上PJT推進・20周年式典イベント企画などさまざま業務を担当しています。一方では新卒採用者の教育担当でもあり、入社前から入社後配属までのサポート役も私の担当業務です。

人事担当として、
求める人財を教えてください。

私が採用担当として求める人財は、
・チャレンジ精神・チームワーク力
・コミュニケーション力・リーダーシップ力・語学力
・やりぬく力
をもっている人財です。

ただ、上記であげた内容以上に元気で明るく、思いやり(忠恕)をもった人財が一番だと考えます。

就職活動をしている
ひとへのメッセージ

MESSAGE

就職活動と学業の両立は大変ですが、自信をもって前向きに後悔のないよう楽しんでもらいたいと思います。自らの足で情報収集して納得のいくまで頑張ってください。リョービシステムサービスに興味がありましたら何なりとお問い合わせください。お待ちしております。